Gestão de Pessoas com Ênfase em Gestão por Competências (3ª OFERTA)
A necessidade de incentivar a construção do conhecimento e estimular novas práticas em gestão de pessoas, assim como promover a difusão de metodologias inovadoras, promover a gestão por competências, conceber o desenvolvimento gerencial como instrumento do desenvolvimento institucional, contribuir para a melhoria do gasto público; aumentar a produtividade, assegurar o bem estar no trabalho, ampliar os indicadores de qualidade de vida, desenvolver potencial de liderança, são alguns dos principais objetivos (desafios) a serem alcançados a partir do processo de aprendizagem e disseminação dos conhecimentos propostos neste curso.
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