Gestão de Pessoas com Ênfase em Gestão por Competências (2ª oferta)

Nível:

Especialização

Sobre o Curso:

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Histórico do Curso:

A necessidade de incentivar a construção do conhecimento e estimular novas práticas em gestão de pessoas, assim como promover a difusão de metodologias inovadoras, promover a gestão por competências, conceber o desenvolvimento gerencial como instrumento do desenvolvimento institucional, contribuir para a melhoria do gasto público; aumentar a produtividade, assegurar o bem estar no trabalho, ampliar os indicadores de qualidade de vida, desenvolver potencial de liderança, são alguns dos principais objetivos (desafios) a serem alcançados a partir do processo de aprendizagem e disseminação dos conhecimentos propostos neste curso.

Matriz Curricular:

1º Semestre
EIXOS APRENDIZAGEM/DISCIPLINAS		DE	CARGA HORÁRIA	CRÉDITOS			DEPARTAMENTO VINCULADO	CARÁTER
				H/A	L	E		OBG.	OPC.
Fundamentos Metodológicos		do	30	X	X			X
Curso
Administração	Pública
Contemporânea e as Singularidades			30	X	X			X
Brasileiras							DA
Gestão do	Conhecimento	e	30	X	X			X
Governança no Setor Público
Análise, Cultura e Comportamento			45	X	X
Organizacional.
Pesquisa de Clima Organizacional			30	X	X			X
2º Semestre
Gestão de Pessoas por Competências			60	X	X			X
Gestão de	Capacitação	por	60	X	X			X
Competências
Qualidade de Vida no Trabalho			30	X	X		DA	X
Desenvolvimento do Potencial		de	30	X	X			X
Liderança
Avaliação de	Desempenho	por	60	X	X			X
Competências
Tópicos Avançados em Gestão de			60	X	X			X
Pessoas
3º Semestre
Princípios e Técnicas para Elaboração de Textos Acadêmicos: Pensando na Pós-Graduação			30	X	X		DA	X
Trabalho de Conclusão do Curso			75	X	X			X
Seminários - Sobre Temas Transversais em Gestão de Pessoas por Competências			30	X				X