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Administração Pública Contemporânea e as Singularidades Brasileiras
O objetivo central desta disciplina é oferecer determinadas bases para uma contextualização crítica das principais transformações que fundamentam a Administração Pública Contemporânea...
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Gestão do Conhecimento e Governança no Setor Público
O objetivo principal desta disciplina é oferecer bases para uma contextualização sobre as principais transformações que fundamentam a sociedade contemporânea de modo a possibilitar que você reconheça...
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Princípios e Técnicas para Elaboração de Textos Acadêmicos
O material didático “Princípios e Técnicas para Elaboração de Textos Acadêmicos: Pensando na Pós-Graduação” foi estruturado em três unidades temáticas complementares, partindo do entendimento dos aspectos que envolvem a comunicação científica...
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Tópicos Avançados em Análise Institucional
Uma compreensão da importância da realização de levantamentos sistemáticos de informações diagnósticas que permitam o acompanhamento e ajustamento das diversas políticas e ações desenvolvidas no setor público (e também no setor privado).
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Análise da Cultura e Comportamento Organizacional
O objetivo central desta disciplina é o de garantir o desenvolvimento de novas competências essencias ao exercício de atividades fundamentais do "novo" servidor público.
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Gestão de Pessoas por Competências
Esse material didático foi concebido para dar ênfase às aplicações práticas da Gestão por Competências na administração pública brasileira.
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Gestão de Capacitação por Competências
A disciplina Gestão de Capacitação por Competências tem o objetivo de apresentar o conceito de trilhas de aprendizagem e apresentar possíveis métodos para sua construção e aplicação em organizações públicas.
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Qualidade de Vida no Trabalho
O objetivo deste curso é contribuir para a construção de um corpo de conhecimentos sobre gestão de pessoas no setor público pautados em uma posição crítica e questionadora sobre a saúde e qualidade de vida do trabalhador.
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